Radnike treba ukinuti - 2. dio

Elem dobio si svoj prvi posao. Linkedin je pun savjeta kako da budeš dobar radnik. Ali to je greška u startu. Nije u tvom interesu da budeš dobar radnik. Ako si dobar radnik radiš protiv sebe.

Ako nisi pročitao prvi dio - evo ga

Analizirajući malo rad kroz historiju, a ljudi koji me znaju, znaju koliko trubim o ovome: zakoni o zaštiti radnika su evoluirali iz zakona o ograničavanju ropstva. Radnik je moderni rob.

Razmisli - u antičko doba vlasnik je mogao da radi šta hoće od roba. Da ga ubije. Muči. Maltretira itd. Mit je da su robovi bili neplaćeni u antičko doba. Neki jesu, ali neki su dobijali platu. Zamisli bogatog trgovca u antičkoj grčkoj koji salje nekoliko brodova preko mora da mu odnesu robu. On stavi naravno svog roba na čelo te flote jer što bi nekog random uzimao. Šta je motivacija tom robu da ne upravi brod negdje gdje ga ovaj više neće naći i pobjegne? ODgovor je: plata. A šta je motivacija da će se jako truditi da proda tu robu i zaradi što više: procenat. Postoje zapisi da su neki robovi imali i plate a neki i procenat od prodaje te su mogli tim parama raspolagati kako su htjeli. Zapitaš se, osim što možeš izabrati robovlasnika, koja je prednost tvoja u odnosu na tog roba?

Kako je čovječanstvo napredovalo ljudi su prihvatili da je takav pristup kontra produktivan. Realno neki glupan koji se rodio u pare je vlasnik nekog pametnog covjeka koji mora da koristi tu inteligenciju da preživi da ga ovaj ne ubije.

Islam već pojavom postepeno teži ka ukidanju ropstva ali uvodi dobrana ograničenja na to šta robovlanskik smije raditi s robom: naziv za robove se izbjegava i koristi nešto što se u prevodu na bosanski može nazvati "momak" i "djevojka" što humanziria te ljude, a svi su ljudi robovi Gospodara. Samim time ni jedan čovjek nije rob drugome teoretski. Uvodi se pravilo da rob mora jesti sa vlasnikom - dakle nema odvojene hrane. Ne smiješ mučiti nikoga pa ni roba. Sva islamska ograničenja vrijede. Ovdje friški borbeni muslimani misle da je dozvoljeno imati "pretjerano prijateljske" odnose sa robinjama, ali Kur'an to spominje u kontekstu braka a ne u kontekstu neograničenog điđi-miđija. Osim toga uvodi se i mogućnost otkupa robova. Dakle rob može sam sebe otkupiti - to znači da on može zarađivati pare. To je još jedan korak ka radniku.

U feudalizmu već kao kmet možeš birati gazdu. Gazda ti mora popraviti kuću i brinuti se o zdravlju ( u ograničenim količinama ) tebe i tvoje porodice ako već radiš za njega. Naravno za benefit vladara. Ne želi kralj, car, sultan da mu vlastela pobije ljude koji omogućavaju njegovog Ferrari konja.

Onda dolazimo u kapitalizam. Tehnički svi su slobodni da rade šta hoće ali ako ne budes slamao leđa kod kapitaliste umrijećeš na ulici tužan, dužan i ružan (što reče vojko v). Ali eto imaš priliku da se obogatiš pa da ti druge ugnjetavaš.

Komunizmu sklona raja još ublažava to. Sindikati, ograničenje trajanja rada, Ford sa svojom: ako nema vremena radnik, pa kako će onda kupovati moje proizvode logikom - čije produženje vidimo do sad.

To je sistem u kojem živimo danas dok ne budemo svi dobivali instrukcije šta da radimo od AI verzije Trumpa i dobivali "platu" za preživljavanje (UBI). Po svemu sudeći zapeli smo za našeg života u sistemu koji je između komunizma i kapitalizma.

Poenta je. Ako si radnik - ti si moderni rob. Privilegovani su ti dali malo više nekih privilegija nego antičkom robu jer im to više odgovara. Možda imaš ugodan posao, ali i robovi prijašnji su neki bili pisari, a neki radili teške fizičke poslove. Ali to je realnost dunjaluka. Nema loše ništa u tome što pokušavaš (na halal način) da se izbaviš.

Kad smo podesili scenu - i mindset. Šta raditi da se izbaviš? Kad kažem "ne želiš biti dobar radnik" - nisam mislio da fušeriš u poslu. Jedan od alata koji ćeš imati na raspolaganju na tvom putu jeste tvoje znanje i iskustvo tako gledaj da budeš što bolji u stvarnom poslu koji radiš. Trudi se. Uči. Nauči sve što možeš o samom poslu za koji si zaposlen. Ono što ne trebaš raditi je: ugrožavati svoje zdravlje zarad firme.

Dakle šta trebaš raditi osim svoj posao - interesovati se široko za sve aspekte biznisa u kojem si. Knjigovodstvo je dosadno ali poznavati ga je korisno. Pričaj sa knjigovođom, ekonomistom, pravnikom, marketingom. Neka ti kaže šta ga tišti. Nauči šta on/ona/ono radi. Prodavači mada zvuče kao da nemaju pojma o tome što radiš su izvor raznih zanimljivih anegdota. Poslušaj menadžera kad se jada o svojim problemima - sutra možda ti prepoznaš isti problem u svojoj firmi. Dakle skupi što više znanja možeš. Iscijedi firmu.

Druga stvar - budi dobar sa svima. Budi lagan za komunikaciju. Osmijeh radi čuda. Budi dostupan. Pričaj s ljudima. Naravno ne moraš biti prisni jaran sa svima, ali tretiraj ih kao ljude koji su u istoj situaciji kao ti, na istom nivou bez obzira na poziciju u firmi. Nemoj se derati ako ikako možeš. Ako ti neko odgovara, odna postani prijatelj s njim.

Moderne knjige o networkingu su ljigave. Fulaju poentu. Savjetuju te da ciljano ideš na sprijateljavanje sa osobama koje su uticajne i korisne. To je odvratno - ko voli neiskrenog prijatelja koji želi da te iskoristi? Ja sa takvim ljudima komuniciram samo jer su mi zabavni u svojoj ljigavosti - kao ona "squishy" igračka.

Kad si proveo makar godinu u firmi, i vidiš da imaš znanje o biznisu, dobar odnos s ljudima i bar jednu Viber / Whatsapp / Telegram / Signal grupu sa kolegama onda je vrijeme da pođeš tražiti novi posao.

Moj običaj je bio - pregledam oglase heftično i onda jedan koji najbolje zvuči prijavim se. To nije naporno, ako ima intervju lako je uzeti malo vremena da ga završiš i to je to. Ako i ne prođe - nije problem jer imaš posao. Time možeš biti i opušteniji na intervju i stalno bolji.

Kada daš otkaz - najčešće će te postojeći menadžment pokušati zadržati. Pogotovo ako si bio dobar u svom poslu. Nikad, odnosno skoro nikad nemoj pristati da ostaneš. Ja sam napravio tu grešku nekoliko puta.

Imaj u vidu da nisu samo pare i materijalni benefiti na stolu. Nova firma znači: novo znanje, veća mreža potencijalnih partnera, mušterija, mentora i savjetnika za tvoj biznis u budućnosti. To je teško hiljade maraka, eura te mala je vjerovatnoća da će ti to ponuditi u firmi nazad. Naravno stresnija je opcija da pređeš u novu firmu, ali samo pretjeran dugotrajni stres treba izbjegavati. Umjereni stres je sasvim ok. Kao i sa mišićima - ljudi koji ne stavljaju mišiće pod stres ne postanu jaki. Dakle ne želiš da ti pukne mišić od napora, ali deadlift svako malo je pravo koristan.

Novi posao je rudnik optimizma: veća plata, novi ljudi, nove prilike, nove informacije. Prelijepo. Optimistično. Poput izlaska sunca.

Eh - radi ovo iznad dok ne osjetiš da dobijaš ideje za biznis.

A o tome ćemo u sljedećem dijelu ...

Ako nisi pročitao prvi dio - evo ga